„ERP“ skatina savo darbuotojus darbą biure derinti su fiziniu aktyvumu ir teikia oficialius priedus prie atlyginimo tiems darbuotojams, kurie pasirašo dokumentus, teigiančius, kad pasirašęs darbuotojas ne rečiau kaip du kartus per savaitę lanko gimnastikos užsiėmimus, sporto klubus arba baseiną. Papildomi priedai teikiami tiems darbuotojams, kurie aktyviai dalyvauja bendrovės sporto komandose, pvz., žaidžia „ERP“ grindų riedulio komandoje.  

Darbuotojai skatinami visiškai mesti rūkyti ir tokiu būdu mažinti riziką susirgti rimtomis ligomis. Pripažįstama nerūkančių žmonių teisė į aplinką, kurioje būtų nerūkoma, todėl visuose, bet kurioje vietoje esančiuose „ERP“ biuruose, yra griežtai draudžiama rūkyti. Kita vertus, pripažįstamos ir rūkančių darbuotojų teisės. Jiems numatytos tinkamos rūkymo zonos, esančios toli nuo nerūkančių asmenų buvimo vietos. Nerūkantys darbuotojai dabar gauna oficialų nuolatinį priedą. Be to, dabartiniai rūkoriai, kurie mes rūkyti, gaus ne tik nuolatinį priedą, bet ir vienkartinę premiją už tai, kad metė rūkyti.

„ERP“ rengia periodinius kūrybinius seminarus apie tai, kaip darbuotojai galėtų padėti užtikrinti saugią ir sveiką darbo aplinką, pradedant nuo privalomų profesinės sveikatos ir saugos darbe žinių ir baigiant streso sumažinimui skirtų seminarų rengimu.

Ši programa buvo įgyvendinama kaip bendras „ERP“ įsipareigojimas darbuotojams ir dėl siekio būti labiausiai pageidaujamu darbdaviu.

Tai, kad ERP yra Jungtinių Tautų verslo įmonių kataloge, galima pamatyti šiam katalogui skirtame tinklalapyje http://www.devbusiness.com/default.asp

Kadangi mūsų projektų portfelis didėja, ERP šioje konsultacinių duomenų bazėje nuolat atnaujins informaciją apie save tam, kad leistų besiskolinančioms šalims geriau suprasti mūsų unikalią padėtį, kurią užimame teikdami kokybiškas paslaugas institucinio pajėgumo kūrimo srityje, mokesčių surinkimo valdymo, socialinio draudimo įmokų finansinį valdymo užtikrinimo, iždo ir biudžeto valdymą, pašto paslaugų, el. vyriausybės ir valstybės saugumo srityse.   

Įrodyta kompetencija, diegiant „Microsoft“ verslo valdymo sprendimus, kuriais pagrindinis dėmesys skiriamas finansų valdymui, ryšių su klientais valdymui bei tiekimo grandinės valdymui. Taikomosios programos finansų ir tiekimo tinklo valdymo srityje:

• „Microsoft Dynamics NAV“ (anksčiau vadinta „Microsoft Navision“)

Kompetencija mobiliųjų sprendimų srityje
Įrodyta kompetencija, kuriant ir įdiegiant „Windows Mobile“ grindžiamus sprendimus ir taikomąsias programas, naudojant „Microsoft“ įrankius ir programinę įrangą. Tai aprėpia nepriklausomus „Mobility“ programinės įrangos pardavėjus, sistemų sujungėjus, vartotojui pritaikytų „Mobility“ produktų kūrėjus, konsultantus ir mobiliųjų sprendimų perpardavėjus.

Kompetencija tinklo infrastruktūros sprendimų srityje
Įrodyta galimybė meistriškai kurti vidutinio dydžio įmonių infrastruktūros sprendimus, kurie apima serverio sprendimus, grindžiamus arba „Microsoft Windows Server 2003“ operacine sistema, arba „Windows 2000“ operacine sistema.

Kompetencija verslo sprendimų ir integravimo srityje
Įrodytas patyrimas diegti ir paleisti verslo procesų taikomąsias programas, kuriose yra:

• Integruota įmonių valdymo taikomoji programa (EAI);
• Integruota taikomoji programa „verslas-verslui“ (B2B); 
• Verslo procesų valdymas (VPM); 
• Siejiklio plėtojimas.

Kompetencija aukštesnio tipo infrastruktūros sprendimų srityje
Įrodyti įgūdžiai ir patirtis specializuotoje sandėlių valdymo srityje.

Kompetencija pagal poreikius pritaikytų sprendimų kūrimo srityje
Įrodyta kompetencija teikti pritaikytus sprendimus šiose srityse:

• Taikomųjų programų infrastruktūros kūrimas;
• Žiniatinklio plėtojimas.

Kompetencija duomenų valdymo srityje
Įrodyta kompetencija šiose specializacijos srityse:

• Verslo informacijos rinkimas; 
• Duomenų bazių valdymas.

Dėl šių papildomų gebėjimų ERP teikiamos paslaugos „Microsoft“ platformos pagrindu tampa dar patrauklesnės tiek esamiems, tiek ir būsimiems klientams. Kadangi tose šalyse, kuriose ERP vykdo savo ūkinę veiklą, paslaugų rinkos toliau plėtojasi, klientai vis dažniau ieško tokių konsultacinių įmonių, kurios turi gerą veiklos istoriją, gamintojų pripažinimą ir gebėjimą teikti rimtus, patikimus ir lanksčius sprendimus.

ERP minėtų sričių pripažinimas leidžia pirmauti konkurencinėje kovoje.

Per pirmuosius šešis 2007 m. mėnesius ERP jau investavo daugiau kaip 152000 litų į 52 mūsų komandos profesionalams skirtas mokymo programas. Prie šių programų priskiriami ir   specializuoti mokymai SAP, „EMC Documentum“, „Microsoft SQL“, „Microsoft .NET“, „Microsoft Dynamics NAV“ ir „Oracle“ srityje. Tai ir septynių naujų projektų vadovų mokymas ir atestavimas, mokymai finansų ir apskaitos, personalo valdymo ir strateginio valdymo srityse.

Be nuolatinio lavinimo, didelis procentas ERP Vilniaus biuro darbuotojų pirmajame 2007 m. pusmetyje baigė bakalauro ir magistro studijų programas (įskaitant ir darbo procesų organizavimo daktaro laipsnio gavimą). Be to, mūsų komandos nariai didžiuojasi ir dar trimis būsimais mokslo daktarais su mūsų verslu susijusiose srityse. ERP ir toliau savo darbuotojams sumokės studijų mokesčius, tuo siekdama dar labiau padidinti bendrą jų kompetencijos lygį.

Mūsų tikslas – toliau išlaikyti rinkos lyderio pozicijas turint geriausiai apmokytų ir gabiausių specialistų komandą Baltijos valstybėse.   Didžiulės investicijos į nuolatinį mūsų darbuotojų lavinimą padės užtikrinti, kad tą tikslą tikrai pasieksime.

Be to, portalas yra tvirtas pagrindas toliau diegti el. vyriausybės paslaugas Finansų ministerijoje, tam panaudojant saugią, stabilią ir standartus atitinkančią „EMC Documentum“ platformą.   Šis portalas – tai antrasis valstybinis Lietuvos portalas, įdiegtas taikant „EMC Documentum“ platformą.

Naujo portalo adresas www.finmin.lt.

Kalbant apie sunaudojamą popierių, aplinkos apsaugos priemonės, prie kurių priskiriamas ir kaip galima didesnio operacijų skaičiaus perkėlimas į elektroninę formą, derinamos su biuro popieriaus pakartotiniu panaudojimu darbe, kas leido mums žymiai sumažinti sunaudojamo popierius kiekį palyginti su 2006 m.

Nors bendras mūsų darbuotojų skaičius nuo 2006 m. gruodžio padidėjo 20 proc., tačiau bendrą popieriaus sunaudojimą mes sėkmingai sumažinome 24 proc. Vienam darbuotojui tenkantis popierius sunaudojimo lygis sumažėjo 37 proc.

Popieriaus sunaudojimo sumažėjimas

2006 m. IV ketv. palyginti su 2007 m. II ketv.
 

Veiksmai, kurių buvo imtasi siekiant sumažinti kietųjų atliekų gamybą, apėmė (čia nepriskiriamos priemonės, skirtos sumažinti biure naudojamo popierius kiekį):

• laikraštinio popieriaus ir kitokių spaudinių popierius perdirbimą;
• vienkartinio naudojimo plastikinių puodelių pakeitimą stikliniais ir popieriniais;
• užtikrinimą, kad nebenaudojami ir neveikiantys kompiuteriai bei elektroniniai komponentai būtų išvežti į įgaliotus elektroninių atliekų perdirbimo centrus.

Kad sumažintų energijos ir anglies poveikį mūsų veiklai, ERP ėmėsi aktyvių veiksmų užtikrinti, kad:  

• mūsų bendrovės automobiliai būtų ne senesni kaip 5 metų ir kad juose būtų kuro apsaugos įranga ir katalitiniai neutralizuotojai;
• pasibaigus darbo dienai būtų išjungiama visa biuro įranga, pvz., kompiuteriai nepaliekami budėjimo būsenoje;  
• oro kondicionierių mūsų biuruose darbo režimas būtų 21 laipsnio pagal Celsijų temperatūros palaikymas;
• tarptautinės komandiruotės būtų apribotos iki tų, kurios būtinos ūkinei veiklai vykdyti;
• į tarptautines komandiruotes būtų vykstama   (pagal galimybes) ekologiškomis oro linijomis, skrendant šiuolaikiniu orlaiviu.

UAB ERP (Ukraina) ir toliau plečia savo verslą, siūlydama sertifikuotas SAP ir EMC Documentum paslaugas savo klientams mažmeninės prekybos, energetikos, finansinių paslaugų, draudimo ir viešajame sektoriuose. Kartu su aukštos kokybės paslaugomis, ERP džiaugiasi galėdama pasiūlyti pilnai lokalizuotas programinės įrangos platformų versijas, atitinkančias Ukrainos teisinius reikalavimus finansinei apskaitai ir informacijos valdymui.

Mūsų gerai parengta, patyrusi ir SAP bei EMC Documentum sertifikatus turinti specialistų komanda nuolatos plečiasi ir pritraukia geriausius Ukrainos rinkos konsultantus.

Vilniuje esantis tarptautinis SAP kompetencijos centras padės mums vykdyti veiklą ne tik Baltijos šalyse, bet ir padės mūsų antrinių įmonių LLC „ERP“ (Ukraina), LLC „ERP-Kazakhstan“ ir UAB „ERP-Latvia“ veikloje.

Šiuose naujuose biuruose, esančiuose prestižinio Vilniuje esančio „Europos“ verslo centro 26-ajame aukšte, įsikurs ir mūsų Tyrimų ir naujovių skyrius, kuris užsiims naujų produktų kūrimu.